行政書士と社労士はどっちが有利？難易度・年収・仕事の違いと選び方を比較解説

「行政書士と社労士、どっちが自分に向いているのか。」
このテーマで迷う方は実は【年間4万人以上】います。資格試験の受験者数は、直近で行政書士が約4万7,870人、社労士は4万9,570人と拮抗し、その難易度や業務の違いが大きな関心を集めています。

「どちらの資格なら安定した就職や年収アップにつながるのか」「ダブルライセンスって本当に意味があるの？」――
こんな疑問や不安を抱えていませんか？

実際に、行政書士の合格率は【約11％】、社労士は【7％前後】と難関であり、挑戦した人の半数以上が独学では合格に至りません。
また、年収にもはっきりとした傾向があり、社労士の平均年収は【約560万円】、行政書士は【約480万円】（各種調査より）。
しかし、仕事内容や働き方によって満足度には大きな差が出ているのが現実です。

「どちらの道を選ぶべきか、後悔しない判断基準を知りたい」
そんな声に応えるべく、本記事では【業務内容・試験制度・就職や収入のリアルな違い】から【ダブルライセンスの真価】、現場の体験談や最新の比較データまで、あらゆる角度から徹底解説します。

迷いや不安を放置すると、せっかくの時間と努力がムダになりかねません。
まずは当記事で、今後のキャリア選択を左右する”確かな比較軸”を手に入れてください。

行政書士と社労士はどっちが自分に合う？基本から最新情報まで徹底解説
1. 国家資格としての位置づけと社会的役割の違い（行政書士と社労士はどっち）
  1. 行政書士の業務範囲と独占業務（行政書士免除公務員）
  2. 社会保険労務士（社労士）の専門分野と独占業務（社会保険労務士）
2. 両資格を理解するための基礎知識と仕事の現場での実態
難易度・試験制度を詳細比較｜勉強時間・合格率・出題内容の違い
就職・転職市場での競争力と活躍フィールド比較
収入面での比較と現実的な稼げる資格はどっちか？
ダブルライセンスで最強に！メリット・デメリット・現実的取得方法
向いている人・適性から考える最適な資格の選び方
資格取得後のリアルな課題・体験談・口コミから学ぶ
最新データと図解で理解する！行政書士と社労士の違いまとめ

行政書士と社労士はどっちが自分に合う？基本から最新情報まで徹底解説

国家資格としての位置づけと社会的役割の違い（行政書士と社労士はどっち）

行政書士と社会保険労務士（社労士）は、ともに高い専門性を持つ国家資格ですが、対象とする分野や社会の中で担う役割に違いがあります。行政書士は官公署に提出する書類の作成や許認可手続きの代理といった法務関連の業務が中心です。一方、社労士は企業の労働保険や社会保険の手続き代行、労務管理コンサルティングなど、主に雇用や労働環境に関わる実務を担います。

下記に両資格の主な違いを比較しました。

項目	行政書士	社会保険労務士
主な業務領域	官公署提出書類作成、許認可申請、契約書作成	労働・社会保険手続、給与計算、労務相談
独占業務	官公署書類作成代理	労働保険・社会保険書類の作成・提出代理
求人の傾向	独立・開業向き、企業の法務部門求人も増加傾向	中小企業との顧問契約が多く安定性が強み

それぞれの資格が重視する分野や社会での役割を正しく理解することは、進路選択で後悔しないための第一歩です。

行政書士の業務範囲と独占業務（行政書士免除公務員）

行政書士は、各種許認可や契約書、遺言書、法人設立書類の作成など、幅広い行政手続きに関わる書類作成業務を担います。特に官公署への提出書類作成は独占業務で、ここに注力できる点が他の資格と異なる強みです。公務員経験者には受験科目免除制度がある期間がありましたが、近年は「行政書士特認廃止」により、一般的な受験ルートが基本となっています。さまざまな業種のクライアントと関わることができる点や、独立しやすいことが行政書士資格の魅力です。

主な業務リスト

法人設立・変更登記の書類作成
建設業許可、産廃業許可などの許認可申請書類作成
相続・遺言手続きのサポート
各種契約書の作成

行政手続きの専門家として安定した需要があり、新規開業や副業にも向いています。

社会保険労務士（社労士）の専門分野と独占業務（社会保険労務士）

社労士の専門分野は、労働・社会保険関係の法律実務です。企業の人事や労務部門と密に連携し、従業員の労働条件整備や社会保険加入・給付申請、給与計算、残業・休日管理などをトータルにサポートします。この分野における書類作成と提出の一部は、社労士だけが行える独占業務です。資格取得には「社労士受験資格」として学歴等の制限がある点にも注意しましょう。

主な業務リスト

労働・社会保険手続き全般
就業規則・社内規定の作成
労使トラブル防止コンサルティング
助成金申請や人事制度設計支援

最近は「社労士行政書士ダブルライセンス」取得者も増え、企業の総合的なサポートが求められています。コンサルや独立も多く将来性の高さも注目されています。

両資格を理解するための基礎知識と仕事の現場での実態

行政書士と社労士の難易度や勉強時間、どちらが稼げるかといった将来性は多くの方が気になるポイントです。

行政書士試験の平均合格率は10％前後、必要な勉強時間は約600～800時間。未経験・文系理系問わずチャレンジしやすい資格です。
社労士試験は合格率約7％で、必要な勉強時間は1000時間以上とも言われます。日々の実務につながる幅広い法知識が必要です。
年収や求人傾向は本人の営業力や独立志向によりますが、社労士は安定志向、行政書士は挑戦型志向の方に人気です。

【よくある比較ポイント】

比較項目	行政書士	社労士
難易度	やや易しい	やや難しい
稼げる度・年収目安	副業～独立で幅広い（月収10万～100万）	顧問契約で安定・上限は努力次第（月収20万～）
将来性・今後の需要	手続きAI化進むが多様な分野で需要	企業からの安定した委託が今後も期待

独立を目指したいなら行政書士、安定収入や企業コンサルに興味があれば社労士、どちらも「ダブルライセンス」を取得することで相乗効果を狙う方もいます。現在のキャリアや将来の仕事観を具体的にイメージしながら、自分にどちらが合うかを検討しましょう。

難易度・試験制度を詳細比較｜勉強時間・合格率・出題内容の違い

試験の科目構成と学習のポイント（社労士と行政書士の勉強時間）

行政書士と社労士の試験は、出題科目や必要な勉強時間に違いがあります。行政書士は主に憲法、民法、行政法、商法、一般知識が出題されるため、法的知識の幅広さが求められます。社労士は労働基準法、社会保険法など、労働や社会保険に特化した科目が中心となります。一般的な勉強時間の目安は、行政書士が約600～800時間、社労士が800～1,000時間とされます。どちらも独学と予備校利用の選択肢があり、効率的な時間管理と計画的な学習が重要です。

資格	主な出題科目	勉強時間目安
行政書士	憲法・民法・行政法等	約600～800時間
社会保険労務士	労働法・社会保険法等	約800～1,000時間

記述問題・計算問題の特徴と攻略法（社労士と行政書士はどっちが難しい）

行政書士の試験では、法律解釈力を問う記述式問題や文章理解問題が出題されるのが特徴です。社労士は選択式・択一式に加え、年金や保険料の計算問題も含まれ、正確な知識と計算力が不可欠です。行政書士は暗記力だけでなく、論理的思考や文章構成力、社労士は知識量に加えミスなく計算しきる力が求められる点が、それぞれの特徴といえます。合格には毎日の積み重ねと過去問演習の徹底が効果的です。

合格率の推移と合格までの時間比較（行政書士と社労士はどっちが難しい）

行政書士の合格率は例年8～15％で推移しており、社労士は6～7％台とさらに低い水準です。難易度で比較すると、社労士のほうがやや厳しいといえるでしょう。合格までの期間も、一般的には行政書士で6カ月～1年、社労士では1年以上かける方が多いです。独学や働きながらの受験の場合、効率的な学習プランが必須です。

資格	合格率の目安	合格までの推奨期間
行政書士	8～15％	6カ月～1年
社労士	6～7％	1年以上

受験資格の違いと学習環境のおすすめ（社労士受験資格）

行政書士試験は年齢・学歴に制限がなく誰でも受験できます。一方、社労士は短大卒以上や実務経験などの条件が設けられているため、事前に自分が受験資格を満たしているか確認が必要です。学習方法としては、知識ゼロから始める場合には通信講座や通学講座の活用が効果的です。独学で進める場合も、市販のテキストや過去問を繰り返し使い、学習環境を整えることが合格への近道となります。

効率的な学習戦略と独学・スクール活用法（行政書士と社労士の勉強時間）

効率的な学習のためには、早めに計画を立てて各科目ごとの優先順位を明確にし、弱点の克服に注力することが重要です。行政書士・社労士ともに過去問演習の反復練習が合格に欠かせません。独学が不安な場合や短期合格を目指す場合は、専門スクールの利用で最新情報や出題傾向を把握すると良いでしょう。自分に合ったスタイルを見つけ、モチベーション管理にも気を配ることが高い合格率に繋がります。

おすすめの学習対策
1. スケジュール管理で計画的に進める
2. 苦手科目を重点的に復習
3. 過去問を繰り返し解く
4. 模擬試験や模試で実力チェック
5. 必要に応じて講座や通信教育を活用

就職・転職市場での競争力と活躍フィールド比較

企業内での社労士と行政書士の役割と求人数推移（社労士と行政書士の求人）

社労士と行政書士は企業内での求人数や役割に明確な違いがあります。社労士は人事や労務管理、社会保険手続きの専門家として人事部門がある企業や社会保険事務所などで需要が高まっています。特に、働き方改革や法改正が相次ぐ近年、社労士の専門知識を求める求人は安定的に推移しています。

行政書士は許認可申請や各種契約書作成などの法務分野で活躍しますが、企業内での直接的な求人は社労士よりも少なめです。一方で不動産・建設・運送など特定業界の企業では行政手続の効率化のために行政書士資格者が重宝される傾向です。

企業別ニーズの違いを比較すると、下記のようになります。

業界	社労士の需要	行政書士の需要
一般企業（人事部門）	高い	中程度
建設・不動産・運送	中程度	高い
社会保険事務所	非常に高い	低い
法務・コンサル	中程度	中程度

各業界におけるニーズの違い

社労士は主に労働・社会保険分野で役割を発揮します。労働条件管理や従業員トラブル対応など専門性が問われる場面で引く手あまたです。行政書士は会社設立や各種許認可の申請サポート、法人の契約書作成業務などで活躍し、業種によっては他資格よりも求められることがあります。

とくに社労士は大規模な組織や社会保険手続きを内製化している企業に、行政書士は書類作成や官公庁対応の多い業界でニーズが集中しています。どちらも専門性を活かすことで転職やキャリアアップの武器になることは間違いありません。

顧問契約の取りやすさと仕事の安定性（社労士は引く手あまた）

社労士は社会保険や労務管理の顧問契約が比較的取りやすく、中小企業から大企業まで数多くの契約先を持つことが可能です。定期的な手続きや相談が発生するため、安定的な収入を得やすい傾向があります。

行政書士は案件ごとに報酬を得る形が多く、開業初期は安定性に不安を感じることも。ですが取扱業務の幅が広いため、多種多様な案件が舞い込むチャンスもあります。将来的には相続や許認可専門で高収益を目指す行政書士も多く、営業力次第で収入は大きく変わります。

転職活動を有利にする資格の活用法（行政書士と社労士はどっちがおすすめ）

転職市場において社労士資格は人事部門や総務系職種で有利に働きやすいです。特に大卒者が社会保険労務士資格を取得した場合は年齢問わず活躍の場が広がります。

行政書士の場合は法務分野や官公庁関連事業を行う企業でアピールポイントになります。企業内士業や書類作成専門部門、バックオフィス強化を狙う企業にも有益です。

資格を活用する際は、下記ポイントを意識しましょう。

社労士：労務管理・人事・総務系職種の求人で強み
行政書士：法務・契約業務・許認可関連職種の求人に有利

どちらも求人内容や希望職種に合わせて選ぶことが大切です。

働き方・雇用形態の比較（独立開業vs就職）（社労士独立開業）

社労士と行政書士の大きな違いは、独立開業のしやすさに表れます。社労士は定期的な会社顧問契約で収入が安定しやすく、独立後も比較的早期に軌道に乗りやすいのが特徴です。行政書士は案件ごとに受注するビジネスモデルのため、年間を通じて収入に波があるケースも少なくありません。

どちらの資格も企業内で安定した雇用を目指す道と、士業として独立開業を目指す道の双方が開かれています。

項目	社労士	行政書士
独立開業の収入安定性	高い（顧問契約中心）	中程度（案件ごと）
企業内雇用	人事・労務専門で強み	法務系やバックオフィス
初年度起業の難易度	中～やや低め	中～やや高め

自身の希望する働き方やキャリアビジョンに合わせて適切な資格選択を進めることがキャリア成功のコツです。

収入面での比較と現実的な稼げる資格はどっちか？

平均年収・報酬相場の実態（行政書士と社労士の年収）

下記のテーブルで、行政書士と社労士の平均年収や報酬の相場を比較します。

資格	平均年収	報酬相場（目安）	主な収入源
行政書士	約400〜600万円	個人案件3万〜10万円前後	書類作成、申請業務
社労士	約500〜800万円	顧問契約2万〜10万円/月	顧問契約、手続代行

行政書士の年収は案件数や実績により幅があり、独立直後は300万円台が一般的です。一方、社労士は安定的な顧問契約を複数持つことで年収アップが見込めます。中には1,000万円以上稼ぐ専門家もいますが、地方や都市部で差が大きいです。

顧問契約の収益モデルと案件単価比較（行政書士と社労士はどっちが稼げる）

社労士の強みは、顧問契約による継続収入です。企業と長期契約を結び、毎月安定して報酬が得られる点が特徴です。例えば、1社につき月額3万円、10社と契約すれば月30万円となり、積み上げ型の収益になります。

行政書士の場合は案件ごとの単発受注が多く、主な業務は会社設立や各種許認可申請などです。1件ごとの単価は高いものの、リピート性や安定性は社労士には劣ります。したがって、長期的に安定して稼ぎやすいのは社労士といえます。

収入が安定しやすい仕事内容・働き方の違い（社労士年収の現実）

社労士は、労働保険や社会保険の手続き、人事労務管理など、企業にとって定期的に発生する業務を専門に扱います。これにより継続的な依頼が入りやすく、毎月一定の売上が見込めます。給与計算や助成金申請、労務相談などのサポートを行うことで信頼関係が築きやすいのも特徴です。

行政書士は書類作成の専門家ですが、企業や個人事業主の一度きりの依頼も多く、案件数確保が安定収入のカギとなります。大きな案件を定期的に取れる場合は高収入も期待できますが、一般的には社労士の方が安定した働き方がしやすいです。

収入アップのためのスキルアップ・追加資格（行政書士宅建社労士トリプル）

収入を大きく伸ばすためには、複数資格の取得が効果的です。特に行政書士・社労士・宅建士の「トリプルライセンス」を持つことで、ワンストップで幅広い業務が請け負えるようになります。

行政書士＋社労士で企業法務から労務まで一貫してサポート可能
宅建士を追加することで不動産分野まで対応範囲を拡大
これらの組み合わせがクライアントの満足度と単価向上に直結

ダブルライセンスやトリプル資格保持者は、専門性と顧客信頼を高め、競争優位を築きやすくなります。スキルアップや継続学習を意識し、資格の価値を最大化することが収入アップの近道です。

ダブルライセンスで最強に！メリット・デメリット・現実的取得方法

ダブルライセンスの相乗効果と業務領域の拡大（社労士と行政書士ダブルライセンス）

社労士と行政書士を同時に取得するダブルライセンスは、業務の幅が大きく広がります。行政書士は各種許認可申請や契約書作成を得意とし、社労士は労働・社会保険の手続きや人事労務管理に強みを持っています。両方の資格を持つことで、例えば企業の立ち上げから各種手続き、従業員管理まで一括でサポートすることができるようになります。そのため、顧客からの信頼が高まりやすく、安定した仕事の受注が可能になります。

下記のテーブルは、両資格の主な業務領域の違いと重複分野をまとめたものです。

分野	行政書士の領域	社労士の領域	重複・連携可能な分野
許認可申請	各種行政手続きの申請・作成	×	起業時の手続き一括対応
労務管理	△（一部相談可）	労働保険・社会保険手続き、就業規則作成	労務管理＋契約書作成
コンサルティング	企業運営全般の相談・提案	人事・労務の専門コンサルティング	社内制度設計・助成金申請
書類作成	民事法務書類（契約書・内容証明など）	×	労働契約書作成＋諸規定整備

両資格保有者の業務実例とメリット（年収アップに繋がり収入が安定する）

両資格を有することで受託できる案件数や分野が増え、1案件あたりの単価やリピート率も高くなります。例えば会社設立に際し、行政書士が登記手続きを担当しながら、社労士として社会保険や労働保険の手続き、助成金申請までワンストップで請け負うことが可能です。

ダブルライセンスのメリット

仕事の幅が広がり、企業顧問など継続案件も獲得しやすい
年収アップが見込める
クライアントからの信頼が高まりやすい
将来的な安定と独立開業のしやすさ

収入の実例として、行政書士・社労士いずれかだけの場合と比べ、両方の資格を活かした場合は年収が数十万円～数百万円単位で増えたというケースも多く報告されています。

取得する順番と効率的な学習計画（行政書士と社労士はどっちが先）

ダブルライセンスの取得にあたっては、どちらを先に取得するかで勉強効率やモチベーションが変わります。

一般的なおすすめ順

行政書士を先に取得
- 法律初学者にも比較的取り組みやすく、法的用語や条文への慣れも身に付きやすい
- 社労士試験の科目にも行政書士で学んだ知識が活きることが多い
社労士を先に取得
- 労務管理や社会保険制度に興味が強い場合は先に社労士でも可
- ただし、社労士は受験資格に制限があるため確認が必須

効率的な学習計画のためのポイント

似ている法分野や共通する基礎を重点的に先行学習
取得後、もう一方の試験に必要な専門性を追加で強化
両資格の学習時間を考慮して、スケジュールに余裕を持つ

複数の通信講座や参考書を掛け合わせるなど、効率よく知識習得できる方法を選ぶことが合格の近道です。

ダブルライセンス取得時の負担とその乗り越え方（ダブルライセンスはやめとけ）

ダブルライセンス取得には、勉強時間・費用・精神的負担など多くの課題があります。一方で、戦略的に対策することで十分に乗り越えることが可能です。

取得時の主な負担

2つの資格それぞれに多くの学習時間と専門知識が必要
受講費用や模試、参考書などのコストがかさむ
試験勉強中は本業や家庭との両立が難しい

乗り越え方のヒント

学習計画を逆算し細分化、毎日継続できるタスクへ
各資格の専門学校やオンライン講座を活用し、効率化
自分の強み・弱点を分析し、得意分野は短縮・苦手分野は重点学習

資格取得後のキャリアアップや年収増加といった目的意識を強く持つことで、精神的な負担も乗り越えやすくなります。長期的な視点を持ちつつ、一歩一歩着実に進めていくことで、ダブルライセンスという最強の武器を現実のものにできます。

向いている人・適性から考える最適な資格の選び方

行政書士に適している人の特徴・性格傾向（行政書士と社労士はどっちがいい）

行政書士は、官公署に提出する書類の作成や許認可手続きなど、法律分野で幅広い業務を担当します。書類作成が中心となるため、正確さや丁寧さを重視する人に向いています。また、クライアントとしっかりコミュニケーションを取り、⻑期にわたり関係を築ける人が活躍しやすい傾向です。自営業や独立開業に興味があり、自分のペースで働きたい方にも適しています。

特徴	向いている性格や志向
法律知識を生かしたい	コツコツとした作業が得意
書類作成が苦にならない	丁寧さや正確さを追求できる
独立開業や個人事業に興味	自主性があり、計画性がある

知的好奇心が高く、自分で調べたり積極的に学べる人は行政書士の資格を活用しやすいでしょう。様々な業界と関われることも魅力です。

社労士が向いている人の特徴と仕事への適応（社労士と行政書士はどっちがいい）

社労士は、労働や社会保険の手続、就業規則の作成、労務相談など、人と組織をサポートする仕事がメインです。人と接することが好きで、悩みを聞くのが得意な人や、企業の成長を支えたいという気持ちが強い人におすすめです。職場環境や働き方改革、助成金申請サポートなど、変化の激しい時代に価値が高まる分野です。

特徴	向いている性格や志向
企業や人事部門と関わる	コミュニケーション能力が高い
労務管理に関心がある	チームや他者をサポートしたい
安定したキャリア志向	信頼関係を築くことが得意

業務の幅も広く、顧問契約や定期的な案件を得やすいため、安定した収入や社会的な信頼を求める方にはピッタリの資格といえます。

生活スタイルや目指すキャリアに合わせた選択基準（社労士と行政書士の将来性）

資格の選択は、自分のライフスタイルや将来設計にも大きく関係します。行政書士は、独立や副業に柔軟で、働く時間や場所も自分で調整しやすい特徴があります。幅広い分野でニーズがあり、他士業と連携する案件も増えています。

社労士は、企業からの社会的ニーズが高まっており、専門知識に基づくサポートが求められています。安定した顧問契約や企業経営に深く関わる職務を希望する方には有利です。会社員経験や人事担当のバックグラウンドが活きる場面も多く、転職やキャリアアップを意識する人にとっても選択肢となります。

ポイントを比較すると、

独立・自由な働き方重視：行政書士
安定収入・企業サポート志向：社労士
柔軟なキャリア形成・社会貢献：両方の資格取得によるダブルライセンスも有効

どちらを選ぶ場合も、自身の性格やキャリア目標に合った資格を選ぶことが重要です。

資格取得後のリアルな課題・体験談・口コミから学ぶ

行政書士・社労士のそれぞれの失敗例・成功例（行政書士食いっぱぐれ／社会保険労務士嫌われる）

行政書士や社会保険労務士の資格を取得した後も、全員が順調とは限りません。例えば、行政書士では「食いっぱぐれ」と呼ばれるように、登録後すぐに安定した仕事を得られず、経営が難航するケースもあります。営業力や独自の強みがない場合、案件獲得に苦労することが多いです。一方、社会保険労務士では、事務所や企業内で「嫌われる」といった声も見られます。これは法改正対応やルール厳守を徹底する役割から、同僚や従業員とのコミュニケーションで軋轢が生じることに起因します。

成功例としては、行政書士で独自の事業分野やITを活用した効率的な事務処理によって、顧客からの信頼を獲得し、安定収入を築いた事例があります。社労士でも労務管理の知識を活かし、複数社と顧問契約を結び年収アップを実現したケースが多数報告されています。

資格選択で後悔しないためのポイント（社労士はやめとけ）

資格選びで後悔しないためには、資格が自分の適性やキャリアプランにどれほど合致しているかを見極めることが重要です。「社労士はやめとけ」という意見はネット上でも散見されますが、その多くは期待とのギャップにより発生しています。例えば、社労士は労組や従業員との調整役になることが多く、交渉やストレス耐性が求められます。これが合わない場合は苦労します。また、安定収入を目指す人には、顧客との信頼構築と営業活動が必須という現実を理解する必要があります。

行政書士も書類作成や申請業務だけでなく、自ら市場を開拓する力が求められるため、「資格を取れば自動的に仕事がある」と考えるのは危険です。収入や将来性だけでなく、業務内容や自身の志向性をよく把握し、比較検討しましょう。

現役資格者の働き方インタビュー

行政書士と社労士、それぞれで活躍する現役資格者の声を紹介します。ある行政書士は「書類作成業務に加え、外国人のビザ関連など新たな分野に挑戦することで、クライアント層が広がった」と話します。業界内でもITやデジタル推進の波を捉えて差別化に成功しています。

一方、社労士として顧問契約を多数抱える現役者は「人事労務の専門知識を強みに、企業の経営者と直に相談できるポジションがやりがいです」と述べています。また、働き方としては独立開業に限らず、企業内での人事コンサルティングや制度設計に関わる方も増加しており、自分のライフスタイルや希望に合わせた働き方が選択できるのが特徴です。

資格	成功事例	注意点
行政書士	IT活用や新分野開拓で安定収入	営業力・差別化が必須
社労士	複数社の顧問で高年収	調整・交渉スキルが重要

現場で求められる能力や課題をしっかり把握し、自分に合った選択を行うことが満足度向上のカギとなります。

項目	行政書士	社労士
資格の種類	国家資格	国家資格
主な試験内容	憲法・行政法・民法・商法など	労働基準法・社会保険法など
合格率	約10％前後	約6〜7％前後
必要な勉強時間	約800〜1,000時間	約1,000〜1,200時間
受験資格	制限なし	原則、学士以上または実務経験必要
平均年収	約500〜600万円	約500〜700万円
転職・就職率	独立型が多い	企業内外での活躍が多い
難易度の声	「社労士の方が難しい」とされる傾向	「合格率の低さが特徴」

業務	行政書士	社労士
独占業務	官公署への各種申請・書類作成等	労働社会保険諸法令の手続き・提出代行
主な業務内容	契約書作成、各種許認可申請、会社設立手続きなど	労働・社会保険の届出、就業規則作成、労務相談等
顧客層	個人・法人・中小企業	企業・労働者・事業主
提供サービス	法律文書作成・手続き、コンサルティング	人事労務管理、社保手続・相談、労務トラブル対応

比較項目	行政書士	社労士
受験資格	なし	原則大学卒、または3年以上の実務経験
試験日	年1回（11月）	年1回（8月）
合格発表	翌年1月頃	翌年10月頃
合格後の手続	登録申請、開業届など	登録申請、会費納付、開業届など
登録費用例	20万円前後	30万円前後
講座・教材コスト	約10〜20万円	約12〜30万円