参加したその場で変化を実感できる体験型の学び
ほめ達名古屋支部の研修が多くの受講者から支持される最大の理由は、参加したその場で元気になれるという体験にあります。ほめることを単なる褒め言葉の技術としてではなく、相手の価値を発見して言葉に乗せて届ける力として捉え直すことで、受講者自身の自己肯定感が高まり、人との関わり方が自然に変化していきます。 コーチングの手法を取り入れた実践的なプログラムにより、研修中から受講者が前向きな感情を体験できる設計になっています。周囲への感謝の気持ちが湧き上がり、職場や日常生活でのコミュニケーションがより豊かになるきっかけを、名古屋を拠点に全国へ向けて提供し続けています。
組織の課題に対応する幅広いサービスラインナップ
ほめ達名古屋支部では、企業・団体向けの講演や継続型研修プログラム、一般の方向けの検定など、受講者層や目的に応じた多彩なメニューを展開しています。リーダーシップの強化、マネジメントスキルの向上、コミュニケーション改善、職場の風土改革など、組織が抱えるさまざまな課題に対して、具体的な解決策を提示できる内容を整えています。 名古屋での対面開催はもちろん、オンラインでの実施にも完全対応しており、全国各地の企業・団体が参加しやすい環境を整えています。希望に応じて講師が直接会場へ伺う訪問型の対応も可能で、平日夜間や週末も含めた柔軟なスケジュール調整に対応しています。
「誰もが尊敬し合える社会」を実現するための理念と実践
ほめ達名古屋支部は、「誰もが尊敬し合える世界にする」「心の内戦を終わらせる」というミッションを掲げ、職場環境の改善と人間関係の豊かさを追求しています。かつて家庭での子育てに悩む主婦層から始まった活動は、やがて職場へと広がり、現在では多くの組織での導入実績を積み重ねています。 自分がほめられて育っていないためにほめ方がわからないという方や、叱りたくないのに叱ってしまうというジレンマを抱える方にも、この考え方はしっかりと届いています。「これならできる」「自分を信じられるようになった」という受講者の声が、ほめ達名古屋支部の取り組みの確かな手応えを示しています。
効果を可視化し、組織全体の継続的な成長を支援
ほめ達名古屋支部の研修では、受講後の行動変容や職場環境の変化を数値として把握できる仕組みを設けています。担当者が社内で研修成果を報告しやすく、経営層にも納得感を持って伝えられる点が、企業からの支持につながっています。職場の雰囲気改善や若手社員の離職率低下といった具体的な成果が、研修導入の効果として現れています。 専門資格を持つ認定講師陣が各自の専門性を活かして指導にあたるほか、受講者同士の交流が生まれやすい場づくりにも力を入れています。研修を通じて得た学びは業務上のスキルとして定着し、チーム全体のモチベーション向上と組織の長期的な発展を支える力となっていきます。
